La CoFAM (Coordination Francaise pour l'Allaitement Maternel) a été créée à la suite de la SMAM de 1999 par Nathalie Roques d'IPA et plusieurs responsables de LLL France, pour fédérer l'action entre associations et particuliers (en savoir plus).
L'action de la CoFAM s'appuie sur des propositions concrètes pour promouvoir l'allaitement maternel.
Trois axes d'actions ont été privilégiés
- La Semaine Mondiale de l'Allaitement Maternel
- L'Initiative Hôpital "Ami des bébés" (action maintenant portée par IHAB France)
- L'organisation de la Journée Nationale pour l'Allaitement
La CoFAM travaille en liaison avec WABA, dont elle est un centre ressources.
Elle facilite la communication entre les différents groupes, participe à l'évaluation de la situation et des actions en faveur de l'allaitement en France.
À chaque fois, la CoFAM invite les intervenants autour de la mère et de l'enfant à s'engager en partenariat dans ses actions pour la promotion de l'allaitement.
La CoFAM a le soutien :
- du Ministère de la Santé
- du Ministère délégué à la famille, l'enfance et les personnes âgées
Les propositions de la CoFAM pour soutenir et promouvoir l'allaitement
- Création d'un Comité National d'Allaitement
- Développement de l'Initiative Hôpital Ami des Bébés (maintenant portée par IHAB France)
- Information de qualité du grand public et des professionnels de santé sur l'alimentation infantile
- Mise en place de formations obligatoires sur l'allaitement à destination des professionnels de santé et de la petite enfance
- Possibilité pour les mères de concilier allaitement et vie professionnelle avec :
- Un congé maternité post-natal de 6 mois
- Des pauses d'allaitement rémunérées d'1 h 30 par jour
- Contrôle de l'industrie alimentaire infantile selon le Code international de commercialisation des substituts du lait maternel (OMS 1991).
LLL France est membre de la Coordination Francaise pour l'Allaitement Maternel (CoFAM).
Dans ce texte, il s'agit des "propositions de la CoFAM pour soutenir et promouvoir l'allaitement", propositions qui, hélas, ne sont effectivement pas encore passées dans la loi.
Donc rien d'incohérent avec ce que nous écrivons ailleurs de la réalité de la loi actuelle.
Bonjour, veuillez à changer certaines informer erronée. Comme les pauses d'allaitement rémunérés ou 1h30 de pause. Les textes de loi que vous mettez à notre disposition affirmé le contraire. Une personne ne cherchant pas plus d'informations pour être bien embêter par c'est erreur. Cordialement
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